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Scorm 1.2课件标准
课程语言:
适合谁
所有管理者
课程意义
使用事实法对员工进行评估，并帮助他们提升技能
课程大纲
-绩效评估中主观情绪的影响 <br/>-设定待达成的目标 <br/>-重要事实法 <br/>-绩效评估中的技能分析 <br/>-与公司的人力资源政策保持一致
配套公开课推荐
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