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一怡红院三等丫鬟,如何跳槽逆袭成荣国府CEO左膀右臂?

......你懂跳槽吗?......

文章来源:微信公众号“青眼有加”(ID:qyyjtcq)


《红楼梦》中的林红玉,为我们演绎了“跳槽”的正确打开方式!

从毕业,到入职,再到跳槽,当今社会,能在一个公司或同一个岗位做一辈子的人,估计是比凤毛麟角还稀缺的物种了。

每个人都希望通过跳槽,找到一份环境更舒适,薪水更高,待遇更好,更能得到重用的工作,的确,有些人,跳槽后得偿所愿,可也有不少人,跳槽不但没能加薪,薪酬待遇反而比以前更低了,这是为什么呢?

熟读《红楼梦》的人都知道,书中有一原名林红玉,后改名为小红的丫鬟,她从怡红院的三等洒扫丫鬟,通过跳槽,成为荣国府CEO王熙凤的左膀右臂,她的跳槽过程,在我看来有不少可圈可点之处呢!
 

一、目标明确,定位清晰

小红的父亲是荣国府的管家林之孝,她属于荣国府高管之女,但她在怡红院最初的工作是二门外的洒扫丫头,在丫鬟中属于三等,地位相对较低。

她原本是想在怡红院工作之际,取得贾宝玉的认可,借机向上攀爬,结果宝玉身边的一众丫鬟,全是伶牙俐爪的,根本不给她表现的机会。

仅有一次贾宝玉身边的侍女都不在,她抓住给贾宝玉倒水的机会,引起了宝玉的注意,却被从外赶来的晴雯和秋纹一顿训斥批评,说她想攀高枝,也不看自己配不配。

其实,不想当将军的士兵不是好士兵,小红通过接近领导获得自己上升可能的做法,原本也没有错,但在一众宝玉的近侍丫鬟眼里,她就是心思不正,目的不纯。

对于我们在职场中的人也一样,在一个岗位,应该有自己的长短期目标,有句话说:有目标的人在奔跑,没目标的人在流浪。

你只有订立了目标,才会根据自身与目标的差距,对自己有一个明晰的定位,知道自己在职场所处的优劣势,你的奋斗才会有更明确的方向。

否则,任何不切合实际的目标,都是空想。

这并不是跳槽人员的必备,而是任何一个职场人,都该有的职业觉悟。

二、有没有掌握独一无二的工作技能,是关键

小红能被识人无数的王熙凤看中,也是有原因的。

当日凤姐来大观园找李纨,却突然想起有事要吩咐平儿,但身边又没带自己的丫鬟,这时,她看到有几个丫鬟在那说话,她就没目标地向她们招了招手,想找来一个丫鬟传个话。

结果是小红,她先是在一帮说笑的丫鬟中,落落大方地向王熙凤走来,领到了给平儿传话的任务,顺利完成这个任务后,又回来向凤姐汇报,汇报的过程让她大放异彩,奠定了她后来晋升的基础。书中是这样描述的:

平姐姐教我回奶奶:“才旺儿进来讨奶奶的示下,好往那家子去。平姐姐就把那话按着奶奶的主意打发他去了。”

凤姐笑道:“他怎么按我的主意打发去了?”

红玉说:“平姐姐说:‘我们奶奶问这里奶奶好。原是我们二爷不在家,虽然迟了两天,只管请奶奶放心。等五奶奶好些,我们奶奶还会了五奶奶来瞧奶奶呢。五奶奶前儿打发了人来说,舅奶奶带了信来了,问奶奶好,还要和这里的姑奶奶寻两丸延年神验万全丹。若有了,奶奶打发人来,只管送在我们奶奶这里。明儿有人去,就顺路给那边舅奶奶带去了。’”

这一段关于“奶奶”的汇报,涉及到了四五家的人和事,就连在一旁的李纨,都给说晕了,但凤姐却对她赞赏有加。随后就跟贾宝玉要走了她,进行了提拨,成了继平儿之后的第二个左膀右臂。

你看,机会总是留给有准备的人。

一群丫鬟在那里说笑,别的丫鬟不是没看到凤姐,而唯有她抓住了这个机会。这说明她具备身为下属的觉悟,她时刻会关注领导的言行举止,一旦领导有需要,就会马上跟进领导。

经此一回话,体现出了她超强的记忆力,清晰的思路,良好的口头表达能力。

我们职场人也一样,不可能一辈子在最低层的岗位上做到老,但你跳槽前,需要先问问自己,有没有掌握跳槽后得以提升的技能或核心竞争力,唯有此,你才具备跳槽的资本,否则,也不过是换了个单位工作而已。
 


 

三、有主见有远见,不过多计较眼前利益得失

在第二十六回,小红在与佳蕙的对话中,当佳蕙为分赏银的事感到不公时,她却说:

也犯不着气他们,俗话说的好:千里搭长棚,没有个不散的筵席,谁能等谁一辈子呢?不过是三年五载,各人干各人的去了,那时还谁管谁呢?

在晴雯等丫鬟,还在为谁得到主人的宠爱多少,谁的地位高低针锋相对时,她却已经看到了三五年后的光景,对今后的人生方向,有了最简明直接的领悟。她并不会将眼前的一时得失过于看重,她更重视的,是如何积极为自己的未来做打算。

她并不在意做谁的丫鬟,她在意的,是自己要成为什么样的丫鬟。

因此,当凤姐向她伸出橄榄枝时,她毫不犹豫地离开了怡红院,这个很多小丫鬟梦寐以求的地方。她不但抓住了机会成功跳槽晋升,还与贾芸看对眼,收获了爱情和婚姻。

我们在职场也一样,会遇到公司或部门内,领导处事不公,或是绩效分配不合理的事,而对此深感义愤填膺,但想想,世上原本就没有纯粹的公平。

获取公正的待遇,更高的薪酬是自身的价值体现没错,如果因为一味的争执,浪费时间精力,就有些得不偿失了。有那时间,不如多做一些提升自己,充实自己的事,为将来更好的自己提前做准备呢!

不是有句话说:‘吞下的委屈,能够喂大一个人的格局’嘛。

一帆风顺,从来都不会是职场或是人生的常态,当你的格局变大时,对职场的各种不公,就会有正确的认识,就不会去纠结一时的利益得失,这样,不管你跳槽到什么单位,你都会有一颗强大的,不会被外力所左右摇摆的内心,来助力你应对职场的各种变化。

“金三银四跳槽季”,希望你在跳槽前,对照小红的经历,考虑一下:

第一,自己对未来有没有一个清晰明确的目标和职业规划;

第二,自己有没有掌握过硬的技能和核心竞争力;

第三,自己有没有一颗坚定的,不随波逐流的心,有没有能够忍受委屈的强大定力。


如果你已具备了这三项基本条件,那么,带着你的梦想,向新的彼岸,进发吧!

 

作者︱张永鹏:笔名西坡公子、西北漠漠黄沙中走出来的一枚美妈、信奉“成长比成功重要”、读治愈的书写走心的字、甘肃省.张掖某国企财务总监,微信公众号「青眼有加id:qyyjtcq」专栏作者。

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