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【二丫】自我赋权——Cegos技能王座系列3

美剧《权力的游戏》在全球热播,在中国也有无数拥趸。针对这部饱含寓意的剧集,企顾司结合管理学知识,对其中七位典型人物进行系列专题解读。
本期解读对象为艾丽娅.史塔克。

 



作者: Emanuele Castellani, CEO Cegos Italy & Managing Partner Cegos APA


人生路坎坷,每个人都会经历很多失败。有多少人会将失败归咎于自身能力的欠缺?为了提升个人能力,很多人都在学习新的技能,但又有多少人能够清晰规划自己的提升之路?对于“自我赋能”而言,一手重视技能本身,另一手重视技能运用的方法,二者同等重要。
 
在热播美剧《权力的游戏》中,艾丽娅.史塔克(Arya Stark)可以作为“自我赋权”最佳代表,同时她也是整个《权力的游戏》系列里成长跨度最大的一个角色。
 
还在孩童时期,艾丽娅已经清晰知晓自己希望成为怎样的人。尽管身为一个女孩,尽管受尽身边人的冷嘲热讽,她依旧坚持希望精通剑术,并最终找到一条实现愿望的道路
 

在父亲去世后,不愿屈从于眼前的窘境,艾丽娅选择了逃离君临城,去寻找属于自己的命运之路。之后她的每一步举动都伴随着清晰的自我认识,随之而来的是个人能力的不断蜕变提升。为了成为一名女剑士,艾丽娅向一位声誉卓著的大剑师求教,学习掌握了战斗和暗杀技巧,并在供奉千面之神的黑白之院获得一席之地。

针对所有迫害过自己的人,她制定了一项清洗计划,在不断加强自身能力的过程中,像拼图一样,一步一步去走完成自己的复仇之旅。
 
 

在现代商业环境中,我们建议企业重视员工的“自我赋能”能力培养。企业经营的目标是优秀的绩效,而绩效同员工能力有直接联系,如果员工能力不匹配业务要求,面对较高业绩期望,企业经营就可能会遇到风险。此外,要求员工储备大量知识技能并不意味着完整的自我赋能,应当更进一步,让他们懂得如何运用这些知识和技能。企业可以创造环境不断打磨员工的技能能力,并施加压力来固化这些能力。
 
 
最后,自我赋权要点概括如下:
解读环境 > 形成个人观点 > 分析自身需求 > 对改进方案进行评估 > 知识更新 > 实施 >评估如此在遇到新的环境变化时重复以上步骤,周而复始。
 
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