当前位置:
热门主题
影响力和说服力:用语言打动人心
每个人都希望自己拥有说服力和影响力,这是好事,这代表了一种进取心。

行为科学家的研究揭示,如今各种进步信息在刹那之间就可以获取,速度是提升了,但这些进步信息所遵循的影响和说服的根本原则,是和从前一样的,包括:选择什么理由、陈述的顺序、气氛的营造、双方情绪的互动等,不同的人表达会有不同的说服效果。
参加本主题的学习者,获赠以下企顾司e-Learning在线课程:
(: 项目管理协会(PMI)官方授权许可,学习企顾司在线课程均可获取PDU学分)
参加本主题的学习者,获赠以下企顾司e-Learning在线课程:
每个人都希望自己拥有说服力和影响力,这是好事,这代表了一种进取心。

行为科学家的研究揭示,如今各种进步信息在刹那之间就可以获取,速度是提升了,但这些进步信息所遵循的影响和说服的根本原则,是和从前一样的,包括:选择什么理由、陈述的顺序、气氛的营造、双方情绪的互动等,不同的人表达会有不同的说服效果。
适合谁
* 团队管理者,销售人员,培训师等等
01
课前准备
培训从报名成功就开始了。首先会邀请您登录到企顾司Learning-Hub系统,完成准备活动。
  • 课前必读
  • 课前调研
  • 热身活动:在线学习
02
课程大纲
1. 重新理解说服
* 理解说服的含义
* 成功说服的魔力环

2. 积极的倾听如何影响说服力
* 通过倾听提升你的说服力
* SAFI 模型挖掘需求
* 积极倾听——驱动对方做出改变

3. 论证——打造成功的提议
* 如何通过结构良好的方案来增加成功率
* 充分考虑环境和个人因素
* 根据决策组的需求进行调整
4. 运用“说话”的技巧来推动提议
* 沟通技巧使得我们的陈述更有影响力
* 润物细无声的影响

5. 建立/培养与他人之间真正的联系
* 情绪与思维的关系
* 把负面情绪用语言表达出来
* 运用FRANC 法表达

6. 提升自信 :优化人际关系,提升魅力
* 正向积极的信念
* 平衡情绪,重新解构风险
03
课后跟进
课后会提示您继续登录到企顾司Learning-Hub系统,完成相关跟进活动。
  • 课后评估:培训满意度和行动计划
  • 下载电子版讲义
  • 学习巩固:在线课程
  • 下载学习证书
课程目标
时间表
开课地点: {{city}}
{{act.duration}} {{act.city_id}}
{{selected_activities.duration}} {{selected_activities.city_id}}
我要报名
近期客户
成功案例

时 长:{{seminar_duration}}       费 用 :{{seminar_price | EoFormatPrice}}元/人

授课形式: 公开课 内训 直播 复合式

{{act.duration}} {{act.city_id}}
相关公开课
关联阅读
课程咨询
关闭
X