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包含的在线课程
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评估自己管理行为的多元化和包容性。
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评估自己应对逆境的5项基本技能。
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加强团队的凝聚力、促进相互沟通,践行“实践出真知”的理念
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  • 筹备小规模试验
  • 开展试验
  • 反馈试验结果
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跟随分段情景剧的发展,针对变革收集建议、避开误区
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  • 发布变革消息
  • 在变革遭受质疑时合理应对
  • 让变革接上地气
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创立一支理想的远程团队
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  • 了解塔克曼团队发展4阶段模型
  • 带领远程团队成功度过组建期
  • 带领远程团队成功度过激荡期
  • 带领远程团队成功度过规范期
  • 带领远程团队成功度过执行期
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  • 在变革的大环境下建立自己的人脉网
  • 认识和应对人们的畏惧心理
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  • 发挥现有人脉的价值并进行巩固
  • 同时拓展有价值的人脉
  • 打破部门以至公司界限,思考人脉关系
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课程结束后,你将能够:
  • 了解多元化的价值及其挑战
  • 了解刻板印象与歧视的问题
  • 包容文化的路径设计
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  • 多元化的价值及其挑战
  • 刻板印象与歧视
  • 包容文化的路径设计
  • 现在看你的了!
课程意义
在这个课程结束时,你将能够:
  • 了解偏见的本质及其影响。
  • 改变组织文化取向,做到更平等、更透明。
  • 打造包容的工作氛围,让员工各尽其才。
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  • 偏见的本质及其影响
  • 多元、平等、透明:真正推动变革
  • 打造包容工作氛围的要素
  • 现在看你的了!
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如何对员工的不当行为进行纠偏
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  • 遇到事情,不要息事宁人
  • 陈述事实
  • 表达感受,说明后果
  • 坚持团队运行规则
  • 做出承诺,解决问题
课程意义
课程结束时,你将能够:
  • 了解敏捷方法的具体细节。
  • 了解商业模式画布并投入实际应用。
  • 了解大趋势对商业模式的影响。
  • 明确商业模式画布(BMC)的四大支点。
课程大纲
  • 敏捷方法
  • 商业模式画布的制作和使用
  • 大趋势:商业模式的转变
  • 商业模式画布的独到之处
  • 现在看你的了!
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  • 理解办公体验对企业的战略意义
  • 了解影响办公体验的关键维度
  • 多维提升办公体验的优化模型
课程大纲
  • 办公体验的价值
  • 企业文化质量的5维指标
  • 留住人才的秘诀
  • 现在看你的了
课程意义
课程结束时,你将能够:
  • 了解敏捷方法的具体细节。
  • 了解设计思维流程并投入实际应用。
  • 了解设计思维的胜负手。
  • 设计思维与其它敏捷方法的比较。
课程大纲
  • 敏捷方法
  • 设计思维的源流与基本框架
  • 设计思维的胜负手
  • 设计思维与其它敏捷方法的比较
  • 现在看你的了!

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